VI – Règlement intérieur

ASSOCIATION NATIONALE DES INTERNES ET ASSISTANTS EN GYNECOLOGIE MEDICALE

               Article 1 : MISSIONS

 

1-   Mission Présidence

  • Représenter l’association dans tous les actes de la vie civile
  • Convoquer et présider les assises de l’association
  • Garantir la poursuite des buts de l’association
  •  Assurer la coordination entre les différentes missions de l’association

 

2-     Mission Secrétariat Général

  • Représenter administrativement l’association
  • Etre garant de la conformité des actions de l’association avec ses Statuts et son Règlement Intérieur, notamment du bon déroulement des assises de l’association
  • Se charger de la correspondance et des archives, rédiger les procès-verbaux de délibérations des assises de l’association, et tenir le Registre spécial
  • Se charger de la campagne d’adhésion et des Welcome Packs

 

3-     Mission Trésorerie

  • Représenter financièrement l’association
  • Gérer le patrimoine de l’association et assurer sa bonne santé financière
  • Effectuer les paiements, percevoir les recettes et tenir une comptabilité régulière des opérations dans le livre de compte contenant les justificatifs de toutes les transactions
  • Assurer une politique de partenariats efficace et conserver une liste exhaustive des partenaires avec prestations, obligations et contacts.

4-     Mission Communication

  • Editer les différents supports de communication de l’association, notamment les plaquettes AIGM, les cartes de visite, les cartes de vœux…
  • Gérer le site Internet, le Forum et la Mailing List de l’association
  • Avoir une politique de Communiqués de Presse
  • Avoir une politique de communication à l’adresse des futurs internes
  • Emettre un Guide du DES présentant notamment la filière, les débouchés, la représentation, les contacts utiles dans chaque ville
  • Emettre un Annuaire des membres et des anciens
  • Organiser des événements type pots

 

5-     Mission Formation & Projets scientifiques

  • Participer à la rédaction des Référentiels métier / compétences / formation
  • Discuter les évolutions de la maquette du DES
  • Définir les programmes nationaux et interrégionaux ainsi que les modalités de contrôle des connaissances
  • Organiser l’évaluation des enseignements théoriques nationaux ainsi que des services
  • Participer à l’agrément des services, aux modalités de choix de stage et à la désignation des coordonnateurs interrégionaux et locaux
  • Fournir un CD contenant les enseignements annuels
  • Agir pour faciliter la mobilité étudiante en inter-service, en inter-CHU et à l’international, et l’obtention de bourses de recherche
  • Organiser un Congrès national annuel de gynécologie médicale avec un Prix AIGM Recherche
  • Proposer des congrès à caractère scientifique entrant dans le cadre de la formation.

 

6-     Démographie médicale

  • Analyser la démographie médicale de la filière de Gynécologie médicale aux niveaux national et régional en relation avec l’ONDPS et les ARS
  • Editer un rapport annuel sur la démographie médicale de la filière
  • Défendre annuellement, en collaboration avec le Collège national et les Coordonnateurs, auprès des ARS et des Facultés, de l’ONDPS et du Ministère de la Santé la répartition des postes d’internes aux ECN
  • Centraliser les informations du Post-internat, proposer des postes en rapport et les défendre au niveau des UFR
  • Soutenir les candidatures aux postes hospitalo-universitaires en Gynécologie médicale.

 

7-     Mission Représentation syndicale

  • Conserver un lien avec tout syndicat professionnel ou association étudiante indépendante utile à la poursuite des buts de l’association, dans la limite de l’Article 4 des Statuts
  • Défendre l’existence de la filière de gynécologie médicale et son indépendance auprès des tutelles
  • Garantir l’application des dispositions légales et réglementaires à tous les Internes et Assistants de gynécologie médicale
  • Aider tout Interne ou Assistant de gynécologie médicale en difficulté sociale, personnelle ou dans son parcours hospitalier et universitaire
  • Discuter l’ensemble des lois et règlements en projet concernant les études supérieures et notamment médicales, et plus spécifiquement l’internat de médecine, mais aussi l’organisation hospitalière, l’offre de soins et la santé publique en général
  • Formuler des propositions sur l’ensemble des sujets sus-cités et les défendre par un travail de lobbying intense.

 

8-     Mission Solidarité & Ethique

  • Participer à des événements et à des campagnes de santé publique notamment de prévention
  • Soutenir des projets de solidarité internationale
  • Etablir un Comité d’Ethique de l’AIGM, capable de proposer des axes de discussion et d’orientation clairs.

Article 2 : RELATIONS EXTERIEURES

Afin de promouvoir la gynécologie médicale et afin de mieux représenter ses Internes et Assistants, l’AIGM organise une politique de communication envers les organismes suivants, et ce dans le respect de l’Article 4 des Statuts :

 

  • La filière de GM :

–        CNEGM & Coordonnateurs du DES / SFE / CNGOF

–        FNCGM & Collèges de GM / SFG

–        SYNGOF & autres syndicats professionnels de filière

–        CDGM

 

  • Autorités de tutelle hospitalo-universitaire :

–        Conférence des Doyens de Faculté de Médecine et ses membres

–        Ministère de l’enseignement supérieur / CNESER / CPNES

–        ARS & ORDPS

–        Ministère de la santé / ONDPS / CNIPI

 

  • Organes de représentation associative et syndicale :

–        ANEMF / ANESF / FAGE

–        ISNIH & Syndicats de ville / ISNAR-IMG / AGOF / ANJEDIM

–        ISNCCA

–        URPS – Médecine

–        Syndicats professionnels généraux

 

  • Autorités médicales :

–        CNOM

–        Académie de Médecine

 

  • Autorités politiques :

–        Parlementaires

–        Elus locaux

 

  • Presse / Opinion publique